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新莆京娱乐公司赴深能源、华润电力进行企业文化调研


近日,由新莆京娱乐公司副总经理刘红带队,党群工作部、人力资源部、办公室一行4人赴深能源、华润电力公司就企业文化建设工作进行了学习调研,同时按照华润电力推荐,对深圳新优势企业文化咨询公司进行了参观沟通。通过调研交流,初步了解了深能源、华润电力企业文化建设的路径、方法和亮点。

深能源公司企业文化分“制度文化”、“环保文化”、“先锋文化”、“学习文化”、“爱心文化”、“健康文化”等六个方面。从企业文化建设之初就提出“文化就是生产力”,确立了“大企业文化观”,确立了“由里及外、全员参与”的建设思路。华润电力文化理念模型命名为动力文化体系模型,源自发电核心部件“定子”与“转子”的工作原理,定子为不变的核心,转子围绕定子高速运转,生产出电力产品。

通过此次调研学习,调研组对企业文化建设的时机与定位,企业文化建设重要性及企业文化建设与公司战略、制度如何相结合等方面有了更深入认识。

在下一步的工作中,新莆京娱乐公司将继续加强学习与调研,在集团公司企业文化建设的总思路下,尽快推进本公司企业文化建设工作,力争尽快出成果、见效果。


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