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任丘热电公司检修维护分公司荣获任丘市“工人先锋号”荣誉称号


近日,任丘市总工会进行了2015年度任丘市“工人先锋号”评选活动,任丘热电公司检修维护分公司被评为2015年度任丘市“工人先锋号”。

作为任丘热电生产一线的核心部门,检修维护分公司拥有员工116名,工会小组9个、党员示范项目8个、党员示范岗15个,他们以“崇尚责任精益检修”为立足点,以“安全稳定创新发展”为目标,大力开展全员性的创先争优活动,在安全生产、创新发展、规范管理等方面取得了突出的成绩。

针对新机组投产后出现的不稳定、设备缺陷多的实际情况,检修维护分公司坚持“四不放过”原则,相继完成了汽封改造、真空系统泄漏治理等标项575项、特项24项、技改25项,切实解决了影响机组安全性、经济性的缺陷及技术难题。先后征集“五小”创新成果192个,运用质量管理和方法开展QC活动,并获得了公司2014年度QC一二三等奖的好成绩,河北省QC成果三等奖, QC成果《降低脱硫CMES在线监测系统故障次数》代表公司参加省电力系统QC发布。

在坚持创新发展的同时,检修维护分公司不断规范管理,注重加强员工培训和工会“建家”工作。一是对重点设备进行定期维护工作,各专业每月定期召开缺陷分析会,对重大缺陷进行分析、制定措施,使分公司消缺率显著提高。二是加强培训,定期开展全员安全学习和培训,提高员工安全意识和技能。2015年在河北省举办的消防比赛中, 分公司员工许振楠、吴向林代表任丘市参赛取得了心肺复苏、苏生仪两项比赛三等奖。三是以开展“我的任电我的家”活动契机,积极建设职工之家、职工小家。看望和帮助生育、生病或家庭遇到困难的职工,及时为员工排忧解难,组织开展篮球、羽毛球比赛、户外拓展训练等活动,使员工切实感到“家”的关怀。四是利用职工代表提案、合理化建议平台,多层次、多渠道、多方位地组织和动员广大员工参与企业管理。征集职工提案34件,不断完善以职代会为基本形式的民主管理制度,积极为公司健康稳定发展建言献策,维护员工的利益,促进劳资关系和谐。


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